Unsere Benefits

Die Beschäftigung in unserer Region bietet einen kurzen Weg zur Arbeit. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch Geld.

Mittwoch ist Bergfest. Wer will, hat nachmittags frei – ebenso an Geburtstagen und Heimatfesten.

Durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, ist man einfach flexibel und ungebunden.

In unserer Sparkasse arbeiten wir in einem kollegialen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen, die unsere Sparkasse gemeinsam voranbringen möchten.

Förderung von BikeLeasing, Kostenbeteiligung für eine Bild­schirm­arbeits­platz­brille und unsere Betriebs­sport­gemeinschaften sind nur einige Möglichkeiten, um sich fit zu halten.

GUT für unsere Region. Deshalb fördern wir Umweltprojekte, kulturelle und soziale Einrichtungen und Vereine. Auch in Sachen Nachhaltigkeit wollen wir immer besser werden.

Besondere Anlässe möchten wir gemeinsam feiern. Jedes Jahr steht u.a. ein Betriebsausflug mit allen Kolleginnen und Kollegen unserer Sparkasse und eine Jubiläumsfeier auf dem Programm.

Bei unserer Sparkasse, unseren Partnern, beim Online-Shopping oder regionalen Veranstaltungen wie den Bad Hersfelder Festspielen: Unsere Mitarbeitenden können jede Menge Vergünstigungen (bspw. kostenfreies Girokonto) in Anspruch nehmen.

Egal ob zum Frühstück, in der Mittagspause oder zum Kaffee – unsere Kantine in Bad Hersfeld bietet abwechslungs­reiche Leckereien.

Wir unterstützen unseren Nachwuchs mit einem Förderprogramm nach der Ausbildung. Wie bei allen Weiterbildungen werden unsere Mitarbeitenden hierfür freigestellt.

Uns liegen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten am Herzen. Auch ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist problemlos möglich.

Dank einem externen Partner erhalten Mitarbeitende (und auch Angehörige) schnelle und unkomplizierte Hilfe, mit psychologischen Beratungsleistungen für jede Lebenslage. 

Wir bieten Mitarbeitenden individuelle Weiterbildung und Qualifizierung, angepasst an Potenziale und Perspektiven. Über Kosten bei Weiterbildungen braucht sich der private Geldbeutel keine Gedanken machen.

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, jedes Jahr einen Sparkassenbrief anzulegen. Im Rahmen einer Vermögensbeteiligung wird der Anlagebetrag seitens der Sparkasse verdoppelt.

Die Sparkasse zahlt den Mitarbeitenden einen Zuschuss zur betrieblichen Krankenversicherung, um Zusatzleistungen auf dem Niveau einer privaten Krankenversicherung erhalten zu können. 

Sicherheit und Nachhaltigkeit im Job: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer krisensicheren Anstellung im öffentlichen Dienst bei dem führenden Kreditinstitut in unserer Region.