Unsere Benefits

Die Beschäftigung in unserer Region bietet einen kurzen Weg zur Arbeit. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch Geld.

Mittwoch ist Bergfest. Wer will, hat nachmittags frei – ebenso an Geburtstagen und Heimatfesten.

In unserer Sparkasse arbeiten wir in einem kollegialen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen, die unsere Sparkasse gemeinsam voranbringen möchten.

Damit alle Mitarbeitenden auch bei digitaler Fitness in Form bleiben, bekommen alle ein iPad geschenkt. Hauptsächlich für den Privatgebrauch, kann es auch für dienstl. Webinare genutzt werden. 

Uns liegen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten am Herzen. Durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, ist man einfach flexibel und ungebunden. Auch ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist problemlos möglich.

Förderung von BikeLeasing, Kostenbeteiligung für eine Bild­schirm­arbeits­platz­brille und unsere Betriebs­sport­gemeinschaften sind nur einige Möglichkeiten, um sich fit zu halten.

GUT für unsere Region. Deshalb fördern wir Umweltprojekte, kulturelle und soziale Einrichtungen und Vereine. Auch in Sachen Nachhaltigkeit wollen wir immer besser werden.

Bei unserer Sparkasse, unseren Partnern, beim Online-Shopping (S-Mitarbeitereinkauf) oder regionalen Veranstaltungen wie den Bad Hersfelder Festspielen: Unsere Mitarbeitenden können jede Menge Vergünstigungen (bspw. kostenfreies Girokonto) in Anspruch nehmen.

Besondere Anlässe möchten wir gemeinsam feiern. Jedes Jahr steht u.a. ein Betriebsausflug mit allen Kolleginnen und Kollegen unserer Sparkasse und eine Jubiläumsfeier auf dem Programm.

Wir unterstützen unseren Nachwuchs mit einem Förderprogramm nach der Ausbildung. Wie bei allen Weiterbildungen werden unsere Mitarbeitenden hierfür freigestellt.

Dank einem externen Partner erhalten Mitarbeitende (und auch Angehörige) schnelle und unkomplizierte Hilfe, mit psychologischen Beratungsleistungen für jede Lebenslage. 

Wir bieten Mitarbeitenden individuelle Weiterbildung und Qualifizierung, angepasst an Potenziale und Perspektiven. Über Kosten bei Weiterbildungen braucht sich der private Geldbeutel keine Gedanken machen.

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, jedes Jahr einen Sparkassenbrief anzulegen. Im Rahmen einer Vermögensbeteiligung wird der Anlagebetrag seitens der Sparkasse verdoppelt.

Die Sparkasse zahlt den Mitarbeitenden einen Zuschuss zur betrieblichen Krankenversicherung, um Zusatzleistungen auf dem Niveau einer privaten Krankenversicherung erhalten zu können. 

Sicherheit und Nachhaltigkeit im Job: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer krisensicheren Anstellung im öffentlichen Dienst bei dem führenden Kreditinstitut in unserer Region. 

Damit sich Mitarbeitende auch nach dem aktiven Berufsleben nicht aus den Augen verlieren, veranstaltet die Sparkasse jedes Jahr ein Pensionärstreffen für alle ehemaligen Mitarbeitenden.