Unsere Benefits - TVöD

Mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TVöD und zusätzlichen Sparkassen-Sonderzahlungen, kommen wir auf 13,75 Gehälter pro Jahr. 

Dank "Stufen der Entgelttabelle" des TVöD-S, erhöht sich das Gehalt (in Abhängigkeit von der Leistung) schrittweise von ganz allein. 

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, einen Antrag auf Teilzeitbeschäftigung zu stellen. Dies ist sowohl befristet als auch unbefristet möglich. 

Unsere Mitarbeitenden können jeden Monat 40 € vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen und anlegen.

Beim Tod von Beschäftigten wird den Hinterbliebenen ein Sterbegeld gewährt. Als Sterbegeld wird für den restlichen Monat und für zwei weitere Monate das Gehalt der/des Verstorbenen gezahlt. Übertariflich erhalten sie zudem eine einmalige Unterstützungsleistung i. H. v. 2.500 €.

Die KVK Zusatzversorgungskasse ist unsere betriebliche Altersversorgung (ein zusätzliches finanzielles Polster für später), exklusiv für den öffentlichen Dienst und zum großen Teil arbeitgeberfinanziert. Die KVK Zusatzversorgungskasse zahlt an uns als Versicherte im Alter eine Betriebsrente.

Bei Vollendung einer Beschäftigungszeit von 25 bzw. 40 Jahren, erhalten Mitarbeitende ein Jubiläumsgeld. Bei unserer Sparkasse sogar übertariflich, ein halbes bzw. ein ganzes Gehalt on top. 

Durch 32 Urlaubstage gibt es reichlich Möglichkeiten, um zwischendurch mal abzuschalten. Auch 24. & 31. Dezember sind als Bankfeiertage arbeitsfrei. In speziellen Fällen erhalten Beschäftigte zusätzlichen Sonderurlaub, bspw. bei Dienstjubiläen oder Geburt von Kindern.